O empréstimo consignado já é utilizado atualmente como benefício corporativo que pode ser oferecido aos colaboradores. As empresas que oferecem esse benefício possuem taxas de juros menores em comparação às linhas de crédito oferecidas no mercado.
O empréstimo consignado, ou crédito consignado, é um benefício que pode ampliar a segurança e tranquilidade financeira dos colaboradores. Esse tipo de crédito pode ser oferecido para funcionários de uma empresa privada, que trabalham com carteira assinada, para quitação de dívidas ou aquisição de bens.
A quitação é feita através de descontos diretos na folha de pagamento dos funcionários, não podendo exceder a 30% do salário. Por conta disso, há uma maior segurança para o banco que pode então oferecer um dos menores juros do mercado.
Confira nesse artigo as características do empréstimo consignado e as maiores vantagens em oferecer esse serviço como benefício corporativo para funcionários:
O que é o empréstimo consignado privado?
O crédito consignado é uma modalidade de empréstimo que desconta as parcelas diretamente da folha de pagamento do tomador. Ou seja, em vez de fazer a cobrança em conta corrente ou por boleto, como em outros tipos de empréstimo, o consignado retira uma porcentagem do salário, como uma forma de garantia.
Isso faz com que o risco de inadimplência seja menor e permite que a instituição ofereça juros menores, sendo mais atrativo para todas as partes.
Atualmente, existem duas formas de empréstimo consignado, o público, oferecido por bancos a servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS, e militares das Forças Armadas, e o empréstimo consignado privado, oferecido a funcionários assalariados, contratados em regime CLT.
Para empresas privadas, o empréstimo consignado pode ser um ótimo benefício corporativo a oferecer aos colaboradores. Sobretudo em uma época de crise, em que se torna menos viável aumentar salários, o empréstimo ajuda os funcionários a terem uma vida financeira mais tranquila, com juros que cabem dentro do seu orçamento mensal.
Para os funcionários, essa é uma das principais vantagens, já que o empréstimo tradicional em instituições bancárias pode ter taxas de juros que superam 8% ao mês. No caso do Onniconsig, o empréstimo do Onnibank, por exemplo, é possível ter acesso a tarifas bem inferiores.
Confira as 7 principais vantagens em oferecer o empréstimo consignado aos colaboradores
1 – Juros baixos
A principal vantagem do empréstimo consignado para o funcionário é o juros baixo. Com ele, o usuário é capaz de resolver problemas financeiros ou suprir alguma emergência sem maiores consequências. Isso porque os juros, além de menores, são fixos e o tempo de pagamento pode ser calculado no momento do contrato.
2 – Organização financeira
Além dos juros serem baixos, o pagamento é garantido. Isso é uma vantagem para as empresas, que ficam mais seguras. Com essa prática, o devedor não se enrola, não corre riscos de atraso e consegue planejar a vida financeira mais facilmente.
Existe ainda outro aspecto do pagamento que ajuda a manter o controle financeiro. O valor a cada mês não pode ser maior do que 30% da renda pessoal. Isso significa que é mais difícil assumir um pagamento maior do que o devedor é capaz de cobrir.
3 – Facilidade na transação
Esse tipo de processo é muito fácil para todos os envolvidos. O funcionário entra em contato com o RH da empresa que orienta o funcionário a entrar em contato com o banco parceiro para solicitar o empréstimo ou então solicitar on-line, caso a empresa tenha parceria com alguma plataforma digital – o que facilita ainda mais essa negociação, como acontece com as empresas parceiras do Onnibank.
4 – Não existem riscos para a empresa
O crédito consignado não oferece risco ou trabalho extra para os setores de RH. Além de ser fácil, o processo ainda é muito pouco arriscado e trabalhoso. Em caso de demissões ou trocas de emprego, a responsabilidade é toda do funcionário junto à instituição financeira.
5 – Imagem positiva da empresa
Além das vantagens financeiras, é fato que os colaboradores se sentem mais valorizados pela empresa quando têm à disposição benefícios corporativos não obrigatórios. Ao oferecer planos de saúde, antecipação salarial, participação nos lucros e, claro, empréstimos consignados, a empresa é reconhecida pelo funcionário como um local que se preocupa com seu bem-estar.
6 – Aumento da produtividade
Isso faz com que o funcionário tenha menos interesse em procurar por outras oportunidades no mercado e permaneça na empresa por mais tempo. Uma pessoa que trabalha há mais tempo na empresa, já está inserida na cultura organizacional e, com isso, tende a render mais no trabalho e trazer resultados melhores.
7 – Atração de novos talentos
Da mesma maneira, empresas consideradas boas para se trabalhar atraem pessoas capacitadas, que querem fazer parte desse time que valoriza seus funcionários. A gestão humanizada, ou seja, aquela que reconhece as necessidades dos indivíduos, é um ponto muito forte atualmente para atração de novos talentos.
Mais pessoas querendo trabalhar em sua empresa faz com que a concorrência entre candidatos aumente, possibilitando que o recrutamento encontre profissionais mais qualificados, que trarão mais resultados.
Como fazer para oferecer esse benefício corporativo?
Agora que você entendeu o porquê de o crédito consignado privado para as empresas ser um benefício corporativo altamente atrativo para colaboradores, acesse o nosso site e tenha acesso a todas as informações sobre o OnniConsig, o mais novo empréstimo consignado para empresas do Onnibank.
Com o OnniConsig, o funcionário faz o pedido de forma rápida e fácil pelo App Onnibank, um aplicativo criado exclusivamente para colaboradores, com todas as funcionalidades de um banco digital.
O Onnibank está sempre auxiliando as empresas a oferecerem o que há de melhor aos seus profissionais. Entre em contato com nossa equipe e conheça o OnniConisg, além de todos os outros serviços que mais se encaixam em sua empresa. Com certeza, temos a melhor solução para você.